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人才戰(zhàn)略
人才價(jià)值觀：真正的人才，不會(huì)愿意在一個(gè)平庸、安逸、缺乏挑戰(zhàn)的環(huán)境中虛度光陰。
企業(yè)人才狀況：
公司下屬設(shè)計(jì)院的技術(shù)骨干大多來(lái)自省內(nèi)外多家國(guó)有骨干設(shè)計(jì)單位，均為長(zhǎng)期從事工程專業(yè)設(shè)計(jì)的行業(yè)領(lǐng)軍人才。其中正高級(jí)工程師1人，副高級(jí)、中級(jí)等專業(yè)技術(shù)職稱70人，國(guó)家注冊(cè)建筑、結(jié)構(gòu)、造價(jià)、動(dòng)力、電氣、化工等各類專業(yè)工程師資格以及壓力管道審批人員證書的共計(jì)30人；全國(guó)工商聯(lián)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)審查專家1人，中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)專家1人，中國(guó)城市燃?xì)鈿淠馨l(fā)展創(chuàng)新聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)審查專家1人，陜西省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)審查專家1人，陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳燃?xì)?/font>專家3人，陜西省城市燃?xì)鉄崃f(xié)會(huì)專家4人，西安市科技專家1人，西安市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)軍型人才專家1人，常熟市建設(shè)工程質(zhì)量管理專家2人,榆林市能源局油氣行業(yè)專家1人。
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